Door toekomstige dreigingen op tijd te herkennen en te duiden, houd jij Oost-Nederland samen met je collega’s in de operatie veilig. Als intelligencespecialist bij het Regionaal Intelligence Knooppunt in Apeldoorn (contraterrorisme, extremisme en radicalisering) óf Enschede (openbare orde) is jouw maatschappelijke impact groot.
Specificaties vacature
Locatie(s):
Organisatieonderdeel:
Vakgebied(en):
Niveau:
Wat ga je doen?
Jij verzamelt informatie voor je collega’s in de opsporing en de basisteams en geeft hier context en duiding over. Zodat we concrete acties kunnen ondernemen op potentiële dreigingen. Onderwerpen die je tegenkomt? Denk aan stikstofdemonstraties, anti-institutionalisme en geweld rondom voetbalwedstrijden. Maar ook rechtsextremistische bewegingen en de oorlog in Gaza. Wat betekenen de ontwikkelingen en gebeurtenissen die je signaleert voor Oost-Nederland? Deze vraag werk jij samen met jouw collega’s uit door onder meer heldere fenomeen-, dreigings- en veiligheidsbeelden te maken, in de vorm van kwalitatief hoogstaande factsheets en rapportages.
Voor je onderzoeken gebruik je de bevindingen van je collega’s, informatie uit onze politiesystemen, maar ook open bronnen als social media. Vervolgens leg je op basis van verzamelde gegevens verbanden die aansluiten bij de informatie- of adviesvraag van je collega’s uit de operatie. Zo kan de informatie die je levert direct gebruikt worden. Bijvoorbeeld om te voorkomen dat twee groepen voetbalsupporters met elkaar op de vuist gaan. Of om een jihadist met plannen om uit te reizen tegen te houden. Maar het kan agenten op straat bijvoorbeeld ook helpen om de link met de stroming ‘autonomen’ te leggen wanneer een burger weigert zich te legitimeren.
Kortom; als je jouw informatie bruikbaar weet te maken, heb je grote invloed op de veiligheid in Oost-Nederland. Hierbij is het belangrijk dat je in verbinding bent en blijft met je collega’s in de opsporing en buitenteams. Dit betekent ook dat je regelmatig naar verschillende locaties in de eenheid reist om deze relaties warm te houden en nieuwe samenwerkingsafspraken te maken. Wat je baan nog meer interessant maakt, is de dynamiek. Actualiteiten in zowel eigen land als in het buitenland kunnen er zomaar toe leiden dat je je plots in een heel nieuw thema verdiept. Maar eerst maken we je door middel van een goede onboarding wegwijs binnen intelligence! Reken er dus op dat jij je de komende jaren nog volop kunt ontwikkelen!
Waar ga je werken?
Samen met je 450 collega’s bij de Dienst Regionale Intelligence Organisatie Oost-Nederland zorg je dat de politie en haar partners 24/7 voorzien worden van actuele informatie mét duiding. Afhankelijk van het thema waaraan je gaat werken, ga je aan de slag voor het Regionale Intelligence Knooppunt in Apeldoorn of Enschede, waar je samenwerkt met ongeveer 15 collega-specialisten. Op beide locaties heerst een open, kritische en ontwikkelingsgerichte werksfeer en krijg je de ruimte om jezelf te zijn.
De komende jaren staan we voor een ontwikkelopgave: we werken met steeds meer state-of-the-art-intelligence en groeien naar een volwassen intelligence-organisatie. Versterking op de aanpak van ondermijning en de digitale transformatie zijn prioriteit. Dit willen we doen vanuit datagedreven werken, thematische duiding en versterking van de lokale verbinding. Ook focussen we op meer diversiteit in (bi)culturele achtergronden in onze teams. Hoe meer kennis we in huis hebben van verschillende culturen, hoe beter we de verbinding kunnen maken met alle bevolkingsgroepen in onze samenleving.
Wie ben jij?
Door anders naar de maatschappij te kijken, weet jij wat er gaat gebeuren. Een brede algemene ontwikkeling hebben, is daarom misschien wel het allerbelangrijkste in deze job. Dat zorgt er namelijk voor dat jij thema’s die zorgen voor een openbare, extremistische en maatschappelijke dreiging snel kunt duiden. Je legt verbanden en bent een goede gesprekspartner voor zowel je collega-specialisten als je collega’s in het blauw op straat. Ook jouw analytische skills komen goed van pas.
Verder heb je:
- een hbo-diploma (bachelor);
- voldoende kennis van de digitale wereld om ontwikkelingen en kansen te signaleren en up-to-date te blijven over de mogelijkheden van AI;
- de motivatie om voor je functie door Oost-Nederland te reizen;
- bij voorkeur goede algemene kennis van culturen in conflicthaarden, zodat je de context van bepaald taalgebruik en/of gedachtegoed kunt plaatsen;
- voldoende flexibiliteit om je expertise ook buiten kantooruren in te zetten als de operatie die nodig heeft (je neemt deel aan een 24/7-piketrooster).
Goed om te weten: wij vinden het niet zo belangrijk wat er op je cv staat. We zijn vooral benieuwd of jij in korte tijd hoofd- en bijzaken kunt scheiden, een scherpe probleemanalyse kunt maken en snel verbanden kunt leggen. Daarom leggen we je in de selectieprocedure een casus voor.
Wat wij bieden
De standplaats is Apeldoorn of Enschede. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.
Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.
Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 2.832,- en maximaal € 4.622,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
- 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
- goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.
Interesse?
Mail met Axel Zengerink, teamchef C (axel.zengerink@politie.nl) of Malou van der Linde, teamchef C (malou.van.der.linde@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - 66 22 300.
Op 23 november om 19.00 uur organiseren we aan de Europaweg 79 in Apeldoorn een fysieke/digitale informatieavond waarin collega’s meer over het team en het werk vertellen. Aanmelden kan bij Karin Boksebeld, managementassistent via karin.boksebeld-stomps@politie.nl.
Solliciteer uiterlijk 4 december via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wat verder belangrijk is
- Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
- In de selectieprocedure leggen we je een casus voor om op te lossen.
- Een vakinhoudelijk assessment maakt (mogelijk) deel uit van de selectieprocedure;
- Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn)
- De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
$ads={1}